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5인 이상, 5인 미만 사업장 비교 분석 사장님을 위한 가계부앱 일기월장에서 작성한 글입니다. https://litt.ly/jalam 매일기록, 매월성장일 기 월 장litt.ly   사업장을 운영하는 사장님이라면 근로기준법의 적용 범위에 대해 한 번쯤 고민해보셨을 것입니다. 특히, 사업장의 규모에 따라 법 적용이 달라지기 때문에, 5인 미만과 5인 이상의 사업장에 대한 차이를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 칼럼에서는 5인 이상 사업장과 5인 미만 사업장의 주요 차이점을 중심으로, 소규모 사업장 운영 시 꼭 알아두어야 할 법적 사항을 정리해보았습니다.​근로시간 및 수당에 관한 차이5인 이상먼저, 근로시간과 수당에서 큰 차이가 나타납니다. 5인 이상 사업장의 경우, 법정 근로시간은 주 40시간으로 제한되며, 연장근로, 야간근로, 휴일근로 .. 더보기
5인 미만 사업장 기준 및 상시근로자수 계산 방법 5인 미만 사업장 기준상시근로자: 상시적으로 근무하는 근로자를 의미하며, 산정사유가 발생한 날 이전 1개월 동안의 근로자의 연인원을 가동일수로 나누어 계산합니다.​연인원: 특정 업무를 완료하기 위해 투입된 총 인원수. 예를 들어, 4명이 10일간 업무를 완료한 경우, 하루에 40명이 필요하므로 연인원은 40명이 됩니다.가동일수: 사업장에서 실제 근무한 날수. 예를 들어, 2024년 6월의 경우 주말과 공휴일을 제외한 평일 근무일수가 가동일수입니다.상시근로자수 계산식:​                              연인원 상시근로자수 = ------------                            가동일수​​​​​ 상시근로자수 계산 방법 예시 1: 평일에 4명, 주말에 3명 근무하는 사업.. 더보기
4대보험 주휴수당 계산기 직원을 뽑으면 꼭 해야 할 일은 다음과 같습니다. ​1. 근로 계약서 작성 2. 4대보험 신고(매장의 첫 직원 신고시 사업장 성립 먼저)​ 기존에 직원을 두고 일하시는 사장님은 당연히 아는 부분입니다. 하지만 매장을 홀로 운영하시다가 처음 직원을 뽑는 매장도 많습니다. 통계청에서 따르면 2023년 8월에 발표한 데이터로 자영업자 전체 537만명 중 437명이 1인 자영업자라는 데이터가 있습니다. 즉 곧 직원을 처음으로 채용할 사장님들이 꽤 많다는 뜻 입니다. 그래서 이 글은 직원을 처음 뽑는 사장님을 위해 작성하겠습니다. ​ 직원을 채용함에 있어 근로계약서는 정말 중요합니다. 그렇기 때문에 면접을 보시고 그 다음 출근하는 날 면접 때 나눴던 조건을 토대로 근로계약서 2장을 미리 준비하셔야 합니다. 요즘은.. 더보기

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