1인 어플 개발/개발 썰44 구글 리얼머니 게임 규제 완화 방향성 https://android-developers.googleblog.com/2024/01/a-new-approach-to-real-money-games-on-google-play.html A New Approach to Real-Money Games on Google Play Based on the learnings from the pilots and positive feedback from users and developers, Google Play will begin supporting more RMG apps this year. android-developers.googleblog.com 지금 세계 각 정부에서 구글과 애플을 대상으로 반독점 수수료에 관해서 씨게 때리고 있다. 해서 애플도 최근 외부.. 2024. 1. 18. 오..미국 대법원에서 앱스토어 수수료 항소 까임 https://www.hankyung.com/article/202401168970i 설상가상 애플, 대법원서 앱스토어 수수료 소송 항소 기각 설상가상 애플, 대법원서 앱스토어 수수료 소송 항소 기각 , 대법원 항소 기각으로 즉각 고법 판결 발효 고법 판결에서 앱스토어 외부 시스템 결제 가능토록 해 개발자 앱스토어 수수료 30%로 애 www.hankyung.com 와우 애플의 반독점 30% 률이 진짜 깨지나...흠 앱 수수료가 낮아지면 어떤 결과가 나올까.. 애플은 기존 앱스토어 입점의 허들을 높일까..? 낮출까? 수수료를 낮추면 그만큼 앱이 더 많아야 하니 보안, 기타 관련 정책을 대거 없애지 않을까..? 2024. 1. 17. 외식업 가계부 진행상황 주경야경 낮에도 일하고 밤에도 일하는 삶을 살고 있습니다. 회사는 돈 30만원에 잘 만들어졌지만 먹고 살만큼 돈은 안들어오니 낮에는 이일 저일 열심히 하고 있습니다. 원래 목표는 12월달에 간단한 계산기만 구현해서 출시를 시작할 예정이었지만.. 가계부 기능은 있어야 하지 않나 라는 마음에 출시를 늦췄습니다. UI 구성 무에서 유를 창조하는 성격은 아니다 보니 "편한 가계부" 라는 앱을 참고해서 제작 하고 있습니다. 편한 가계부는 벌써 다운로드 수가 2000만이네요. 처음에는 피그마로 다 그려서 했는데 지금은 그냥 "편한가계부" 키고 전체적인 틀을 따오고 세부적인 Ux 부분을 손보고 있습니다. 대박 앱을 따라가야 조금이라도 줍줍을 할 수 있지 않을까 하는 마음입니다..ㅋㅋ 상태관리 + 디자인패턴 Getx는.. 2024. 1. 2. Flutter - 음식점 사장님들을 위한 장부 테스트 코드 깃헙에 있는 Money tracker UI 부분만 코드를 복사해서 원하는 기능을 구현 하고 있습니다. 매출과 지출을 구분하고 각각의 값은 초록, 빨강으로 표현 그 위에는 매출과 지출의 합 콤마 작업도 끝내봤습니다. 이번주내로 날짜, 각 카테고리, 주간, 월별 합 그리고 로컬 db에 저장하는 동시에 supabase와 연동도 테스트 해볼 예정입니다. 2023. 11. 21. GPT - GPTs GPTs가 공개되었습니다. GPTs는 다양한 방면의 질문의 대답을 하는 GPT가 아니라 내가 속해 있는 비지니스 세계의 전문가를 만들 수 있는 GPT입니다. 즉 구글플레이, 앱스토어에 올라와 있는 앱들을 생각하면 됩니다. 더 구체적으로는 플랫폼 앱보다는 기능적인 앱이 그렇습니다. 계산기, 날씨, 동영상 , 사진 필터 등등 이러한 앱들은 특정한 기능에 특화 되어 있습니다. GPTs가 바로 특정화 된 비지니스의 전문가를 만든다는 개념입니다. GPTs페이지에서 아래와 같이 GPT를 빌더합니다. 오른쪽에 레스토랑 비지니스 전문가 GPTs 가 생성되었습니다. 이렇게 만들어서 고도화를 시키고 GPT앱스토어에 올릴 수도 있습니다. 제가 생각하는 사용방법으로는 1. 앱을 만들 때 2. 내가 만든 앱에 챗봇을 만들 때 .. 2023. 11. 10. 비전공자 스타트업 출근기 15 - 퇴사 퇴사는 항상 어려운 일이다. 내가 퇴사 한 이유는 이 회사에서 일하는게 굉장히 시간낭비라고 생각했기 때문이다. 시스템이 없다. 체계가 없다. 반복적인 문제가 매일 생긴다. 고쳐지지가 않는다. 위 문제는 대표의 부족함이다. 하지만 대표는 항상 직원 탓만 했다. 내가 근무하는 3개월동안 그만둔 직원만 3명이었다. 모두 비슷한 이유였다. 뭐가 문제인지 곰곰히 생각해 보았다. 이 회사는 정부지원금을 이용해서 운영되어 왔다. 일부 직원의 인건비는 100% 정부 지원을 받았다. 나는 이게 가장 큰 문제라고 생각한다. 대표와 직원과의 관계에서 가장 중요한 것은 "월급" 이다. 대표는 회사를 운영함에 있어 직원에게 비용을 지불하고 직원의 능력과 시간을 제공 받는다. 직원은 자신의 능력과 시간을 회사에 제공하면서 월급을.. 2023. 10. 28. 이전 1 2 3 4 5 ··· 8 다음
